Як малому бізнесу призвичаїтися до ESG – перші кроки

МСП визнають зростаючу важливість ESG. Вони відчувають тиск через ланцюжки постачання, банки, стандарти енергоефективності впливають на оренду нерухомості та їхній персонал очікує від них дій. <…> Джеймс Росс, керівник відділу корпоративної соціальної відповідальності Buzzacott: «Я закликаю фірми звернути увагу на калькулятори викидів вуглецю, такі як Carbon Trusts, однак відстежувати викиди важко, тому варто залучити експерта,…

Тягар сталості

«Обсяг і складність» нових проектів стандартів звітності про сталий розвиток можуть загрожувати ресурсам і фінансовій безпеці і без того вразливих МСП. За словами Сари Керролл, директора зі звітності про сталий розвиток Grant Thornton, деталізація та різкість нових проектів стандартів може вплинути на здатність малого бізнесу досягти відповідності. «Це не тільки те, щоб зрозуміти, що саме…

В очікуванні стагнації

Щомісячне опитування SME tracker, яке опитує спеціалістів-бухгалтерів щодо фінансових перспектив їхніх клієнтів із малого та середнього бізнесу, також демонструє, що очікувана стагнація має прямий вплив на зростання бізнесу та здатність до успіху: чверть (25%) малих та середніх підприємств повідомили, що триваючий економічний тиск ставить під загрозу життєздатність їхнього бізнесу протягом наступних 12 місяців. Дефіцит навичок…

Клієнти більше не бажають платити за введення даних вручну

Для розвитку SMP ключову роль стала відігравати IT-грамотність персоналу. Перш за все бухгалтерські фірми повинні ретельно перевіряти «технічну підкованість» потенційних талантів. Хоча це може здатися розпливчастим, воно може служити досить надійним барометром того, наскільки кандидат адаптований до різних інструментів і систем. «Це дозволить оцінити, чи люди в бізнесі почуваються комфортно з технологіями та чи можуть…

НДДКР-пільги для SME

Податкова служба Великої Британії ініціює запровадження пільг для малого бізнесу, які стосуються витрат на розробки та дослідження. Ці пільги також мають на меті виправити непорозуміння деякі податкові . “…реформи режиму оподаткування НДДКР у Великій Британії призведуть до припинення шахрайства та стимулювання економіки, заохочуючи підприємства використовувати схему, як це було задумано. «Зміни справді спрямовані на те,…

Євробухгалтери малого бізнесу занепокоєні новими стандартами сталого звітування

У відповіді Єрофедерації бухгалтерів малого та середнього бізнесу, яка спрямована до EFRAG, зокрема зазначено таке: “ми стурбовані тим, що ESRS є надто обтяжливим, особливо для малих підприємств, та непрямим впливом нових вимог до звітності незареєстрованих на біржі малі та середні підприємства (МСП), які входять до ланцюжка створення вартості компаній. Ми боїмося, що від цих малих…

Волейбол-соціологія-бухоблік

Ісмаель: Я вважаю себе «нетиповим бухгалтером». Після кар’єри у професійному волейболі я почав вивчати соціологію, але хотів чогось більш відчутного, тому я змінив свою спеціальність на бухгалтерію та завершив навчання та стажування. <…> Більшість клієнтів малого та середнього бізнесу не шукають послуг із сталого розвитку завчасно – багато власників малого бізнесу стикаються з більш нагальними…

Пов’язані особи: особливості мікробізнесу

Розкриття інформації про пов’язаних сторін давно було спірним питанням, і протягом багатьох років стандарти бухгалтерського обліку незмінно розширювалися, щоб «охоплювати всі» операції пов’язаних сторін. В англійській системі звітування Розділ 1А стандарту FRS 102 вимагає лише обмеженого розкриття інформації про пов’язаних сторін, щоб відповідати вимогам законодавства. Майте на увазі, що для надання правдивого та чесного уявлення…

Новації спрощеного оподаткуванння

Дмитро Винокуров розповів про те, як розраховувати дохід єдиноподатників, що обкладається за ставкою 2 %. Крім того він розглянув питання, чи застосовують єдинники, що платять єдиний податок за ставкою 2 %, подвійну ставку щодо деяких операцій.

Малий бізнес: підвищення зарплат та скорочення найму

Малим підприємствам важко знайти потрібних їм талантів, багато хто переглядає свої пакети пільг. Більше половини (52%) підвищують зарплату на 4-8%, тоді як більше чверті (28%) бачать підвищення на 9% і більше. 29% підприємств зосереджені на активному зростанні своєї робочої сили, майже третина (31%) намагаються знайти персонал з потрібними навичками. Незважаючи на попит на нових талантів,…