Малим підприємствам важко знайти потрібних їм талантів, багато хто переглядає свої пакети пільг. Більше половини (52%) підвищують зарплату на 4-8%, тоді як більше чверті (28%) бачать підвищення на 9% і більше. 29% підприємств зосереджені на активному зростанні своєї робочої сили, майже третина (31%) намагаються знайти персонал з потрібними навичками. Незважаючи на попит на нових талантів, деякі підприємства були змушені призупинити наймання та зростання, оскільки вони продовжують справлятися з впливом інфляції та зростаючих витрат – майже чверть (24%) взяли нові борги, а 21% скорочують кількість товарів і послуг, які вони зазвичай пропонують. Майже половина підприємств заявили, що вони не будуть зосереджуватись на програмах найму та навчання протягом наступних шести місяців, відволікаючи критичні специфічні питання бізнесу в період невизначеності – 7% британських МСП прогнозують, що в них закінчаться гроші в наступному році.
Докладніше тут.