Ісмаель: Я вважаю себе «нетиповим бухгалтером». Після кар’єри у професійному волейболі я почав вивчати соціологію, але хотів чогось більш відчутного, тому я змінив свою спеціальність на бухгалтерію та завершив навчання та стажування. <…> Більшість клієнтів малого та середнього бізнесу не шукають послуг із сталого розвитку завчасно – багато власників малого бізнесу стикаються з більш нагальними проблемами виживання бізнесу. Екологічна та соціальна мийка залишається проблемою, і громадяни часто мало довіряють зобов’язанням компаній щодо сталого розвитку.
Ключовим є підвищення обізнаності та пояснення малим і середнім підприємствам, чому вони потребують змін, які переваги для компанії та позитивний вплив на суспільство. Це також заохочує їх вийти за межі поверхневих зобов’язань сталого розвитку та забезпечити відчутні покращення.
Друга проблема полягає в самій професії бухгалтера: бухгалтери запізнюються у грі сталого розвитку. Це прикро, тому що ця професія має довіру клієнтів і може їх переконати. Ми можемо допомогти змінити те, як вони думають про свій вплив на зміну клімату.
Багато бухгалтерів казали мені, що їх питання сталого розвитку не стосується. Вони все ще говорять лише про нові бізнес-можливості, але не розуміють суті. Нас чекає кліматична катастрофа. Бухгалтери повинні зіграти свою роль, щоб допомогти пом’якшити його. Нам потрібно спочатку отримати нові навички, підвищити обізнаність серед наших клієнтів, і тоді з’являться можливості для бізнесу. Ставлення швидко змінюється, і молоде покоління бухгалтерів також очікує від своєї кар’єри не тільки грошей, а й більшого. Зрештою, ми не можемо харчуватися за гроші, якщо наші екосистеми знищені.