Шлях Net Zero: МСП потребують більшої конкретики

Під час нещодавнього опитування близько 1000 МСП, проведеного Британською торговельною палатою (BCC), було виявлено, що 90% не мають повного розуміння того, як ціль уряду досягти Net Zero у Великобританії до 2050 року конкретно стосується їх діяльності. “Чи більшість компаній розуміють, що від них очікують, коли мова заходить про зобов’язання Net Zero до 2050 року або шлях 1,5C? Це…

Accountancy Europe: Директива про належну перевірку корпоративного сталого розвитку має бути добровільною для МСП

Accountancy Europe вимагає створення амбітної системи належної перевірки ЄС. В ході впровадження Директиви про належну перевірку корпоративного сталого розвитку (Директива) Accountancy Europe особливо рекомендує: 1. Підтримувати постраждалі МСП Потрібні керівні принципи та інструменти для підтримки МСП, на які впливає Директива, через ланцюжки поставок. Єврокомісія має оцінити вплив Директиви на МСП у майбутньому, і МСП має…

Добровільний ESRS для МСП

У сфері стандартів звітності про сталий розвиток директор SMEunited Люк Хендрікс представив поточну роботу в EFRAG. Він розкритикував її рішення призупинити роботу над добровільним стандартом стійкості. Наших підприємців справді потрібно якнайшвидше проінформувати та навчити добровільним стандартам сталого розвитку, які можуть сприяти їх повній участі в Європейській зеленій угоді та переході до сталої та цифрової економіки….

Ми спостерігаємо розрив…

Малі та середні компанії відстають у тому, наскільки швидко вони усувають кліматичні ризики, сказав Шарі Літтан, директор із досліджень корпоративної звітності та політики в Інституті управлінських бухгалтерів. Оскільки зацікавлені сторони та інвестори все більше шукають компанії, щоб реагувати на зміну клімату, організації були змушені уважно дивитися як на свою зовнішню звітність, щоб відповідати вимогам регуляторів…

Due diligence Директива є обтяжливою для малого бізнесу

Твердження Європейської комісії про те, що 99% компаній ЄС виключено з обов’язку належної обачності, є суто політичною заявою та явно не відповідає дійсності. Усі МСП у ланцюжку створення вартості серйозно постраждають від зобов’язань щодо належної обачності та ефекту просочування з боку більших компаній і широкого підходу Комісії до певних визначень. Due diligence не обмежується першим…

Менший відсоток чогось краще, ніж 100% нічого

Напередодні економічної кризи експерти радять малому бізнесу підготуватися до майбутніх викликів. Зокрема фахівці радять ділитися з кредиторами часткою бізнесу. Отримання фінансування від кредитора, який інвестує в проблемні підприємства в обмін на акції, дозволить зберегти бізнес. «На перший погляд це може здатися неприємним для компанії, якою керує власник, але реальність така, що менший відсоток чогось краще,…

Корупція – перешкода малому бізнесу

Боротьба з корупцією вимагає зусиль і зобов’язань як від урядів, так і від приватного сектору та суспільства, заявив Люк Хендріккс, директор з питань політики SMEunited Enterprise, на вебінарі «Вплив хабарництва та корупції на МСП» . Він проходив під патронатом головування Чехії в Європейському Союзі, нашої членської організації Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів (ACCA), Accountancy Europe, Міжнародної…

Тягар сталості

«Обсяг і складність» нових проектів стандартів звітності про сталий розвиток можуть загрожувати ресурсам і фінансовій безпеці і без того вразливих МСП. За словами Сари Керролл, директора зі звітності про сталий розвиток Grant Thornton, деталізація та різкість нових проектів стандартів може вплинути на здатність малого бізнесу досягти відповідності. «Це не тільки те, щоб зрозуміти, що саме…

Євробухгалтери малого бізнесу занепокоєні новими стандартами сталого звітування

У відповіді Єрофедерації бухгалтерів малого та середнього бізнесу, яка спрямована до EFRAG, зокрема зазначено таке: “ми стурбовані тим, що ESRS є надто обтяжливим, особливо для малих підприємств, та непрямим впливом нових вимог до звітності незареєстрованих на біржі малі та середні підприємства (МСП), які входять до ланцюжка створення вартості компаній. Ми боїмося, що від цих малих…

Малий бізнес: підвищення зарплат та скорочення найму

Малим підприємствам важко знайти потрібних їм талантів, багато хто переглядає свої пакети пільг. Більше половини (52%) підвищують зарплату на 4-8%, тоді як більше чверті (28%) бачать підвищення на 9% і більше. 29% підприємств зосереджені на активному зростанні своєї робочої сили, майже третина (31%) намагаються знайти персонал з потрібними навичками. Незважаючи на попит на нових талантів,…