Гібридна робота відрізняється як від традиційної офісної моделі, так і від моделей віддаленої роботи. Це найскладніший із трьох варіант для керування, оскільки він включає елементи обох інших. Роботодавцям необхідно забезпечити як традиційну офісну базу, так і технологію та політику для роботи з людьми, які працюють поза офісом, чи то вдома, чи то в іншому середовищі….
У довгостроковій перспективі найбільший ризик може становити навчання та моральний стан персоналу.